威思盾安檢設(shè)備品牌中國聯(lián)通甘肅分公司將把蘭州作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重點地區(qū)，充分發(fā)揮3G和行業(yè)優(yōu)勢，廣泛聯(lián)合市政府諸多部門和企事業(yè)單位，共同開發(fā)移動辦公、公交監(jiān)控、平安城市等多個信息化項目。同時計劃“十二五”期間在蘭州投入30億元，以3G和寬帶互聯(lián)網(wǎng)為重點，推進(jìn)智慧政務(wù)、智慧民生、智能城市、信息鄉(xiāng)村、應(yīng)急通信等各類應(yīng)用項目的建設(shè)，促進(jìn)全市各類傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，推動“數(shù)字蘭州”向“智慧蘭州”的過渡轉(zhuǎn)型。快遞專用安檢機(jī)采購哪家好 互聯(lián)網(wǎng)為新興企業(yè)賦予了迅速進(jìn)行低成本擴(kuò)張的能力，一舉甩掉老舊體系和“通常做法”的包袱。過去，銷售網(wǎng)絡(luò)需要數(shù)年才能搭建起來，如今幾乎一夜之間就能完成。這樣一來，競爭將會激化，新贏家可能從各行各業(yè)涌現(xiàn)出來。大型傳統(tǒng)企業(yè)——包括國有企業(yè)我覺得，其實文化是一種壓力，一種逼迫你就范的壓力。就像我們生在中國，說中文、用筷子，默認(rèn)接受一些習(xí)俗，沒的選擇。后天的文化壓力也是一樣，比如如果你選擇自己喜歡但不被周圍人認(rèn)可的生活方式，那么就會被孤立或邊緣化。好比加入某個俱樂部，為了得到其他會員的認(rèn)可和接納，就要接受俱樂部的一些規(guī)定，即文化。比如統(tǒng)一的服裝、統(tǒng)一的徽章、統(tǒng)一的…，這樣人們就不會感覺孤獨，有一種被接納保護(hù)的感覺，一種歸屬感。有了歸屬感則會產(chǎn)生依賴，增大了個體離開團(tuán)體的成本，成員的粘性增加，團(tuán)體變得相對較為穩(wěn)定。，必須適應(yīng)這樣的挑戰(zhàn)，否則就會陷入困境。企業(yè)必須對此認(rèn)真對待，因為他們制定的決策將徹底改變公司的經(jīng)營方式。這些轉(zhuǎn)型也可能需要技術(shù)和其他投入，短期內(nèi)影響企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)，但贏家將在未來獲得巨大效益。

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